３０代職場の人間関係悩み事相談　人を見下す心理とは

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３０代職場の人間関係悩み事相談　人を見下す心理とは　１

３０代職場の人間関係悩み事相談において、人を見下す心理
についてお伝えします。
職場という仕事をする場所で、共に仕事をする仲間が
わきあいあいと仕事ができれば、反対に成果があがったり
するものですが、その中でも、人を見下すような態度を取る
同僚や上司がいたら、違和感や拒絶感が出てきて、
うまくコミュニケーションがとれないという状況が
生まれる可能性がでてきます。
人を見下すというのは、どのような深層心理が
働いているかといいますと、実は根底には
劣等感が強く横たわっていることが多いものです。
劣等感は、読んで字のごとく、周りよりも
劣っているのではないかという感情ですが、
自分への自信のなさや弱さなども隠していたりします。

３０代職場の人間関係悩み事相談　人を見下す心理とは　２

そういう自分は見たくないし、感じたくないため、
人はそれを隠そうと、反対の行動や態度を取る場合があります。
それが、人を見下すことで、自分を周りよりも高い位置に
置いておきたいという心理です。
プライドが高い人と見られることもあるでしょう。
そういった方は、実は内面が弱いところがあるのですが、
反対にそこを突くと、余計に見下す傾向にありますので、
そのような関わり方は避けたほうが無難です。
ただ、心理的にみると、実際に弱いのかというと、
そうでもなく、本当に強い人ほど、エゴがそうさせてしまう
ことが多いものです。
お心当たりがある方は、改善することができますので、
個人セッションをお勧めします。
心の強さを取り戻すことで、対等な関係を築くことが
できるようになりますし、心が大分楽にもなるかと思います。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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